职位描述
岗位职责：
1、协助编制公司年度招聘和培训模块的规划及预算，并具体实施开展工作；
2、协助招聘和培训相关渠道的筛选、使用、维护与对接工作；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调和统计各部门招聘需求，协助相关岗位招聘的组织实施工作；
4、协助建立行业核心人才数据库，前瞻性储备核心人才，并进行定期维护和管理；
5、根据年度培训计划，协助培训项目的策划、组织、实施及效果评估；
6、协助组建内训师团队并进行动态管理，组织并跟进培训课程的开发与设计工作；
7、协助处理招聘和培训的日常事务性工作
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、有医药行业相关工作经验；
2、1年以上人力资源工作经验，有招聘或培训工作经验。