岗位职责:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 协助实施员工培训活动；
5、 管理公司人事的档案；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 办公用品的采买及发放；
8、 公司卫生的检查及监督；
9、 监督每月绩效考核进程；
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格：
1、大专以上学历，年��22-38岁，1年以上工作经验。
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有过招聘经验，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
职位福利：包吃、包住、五险一金、绩效奖金