工作职责：
1.全面管理、统筹、规划公司内部培训及相关制度、流程和标准；
2.通过培训项目的设计和运维，更好地实现培训效果，提升员工专业能力；
3. 负责公司企业文化渗透工作，策划并执行多种形式的文化活动；
4.上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，3年以上工作经验
2.具有独立运营项目的经验积累，有培训经验者优先;
3.具有较强的营销意识、抗压能力和沟通表达能力。
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