岗位职责：

1.负责员工招聘渠道的维护，建立及拓宽；

2.负责协助负责人完成招聘需求，制定招聘计划，人员招聘的发布、筛选、初试与安排复试；

3.负责建立和完善公司员工人事、健康、培训档案；

4.外来访客的接待、部门及领导快件的收发工作；

5.根据相关要求规定，按程序协助负责人办理新人、离职员工相关手续的办理工作；

6.日常低消耗用品的购买、发放，公司办公相关设备设施的登记并建立台账；

7.公司员工考勤、请销假相关工作的登记及汇总；

8.协助部门负责人完成公司年会、员工拓展活动等企业文化相关工作；

9.完成部门负责人交办的其它工作；

任职要求：

1.大专及以上学历，（人力资源管理及行政管理相关专业，有工作经验者优先）。

2.能动性主动性优良者不限学历和工作经验要求。

3.具有一定的公文写作及沟通能力，有参与组织年会、员工拓展活动经验者优先；

4.熟悉招聘、培训管理流程与办法，熟悉劳动相关法规；

5.五官端正，吃苦耐劳，亲和力强，善交流沟通。

6.有较强的执行力、组织能力、熟悉办公操作软件

三、福利待遇：

1、六险一金、年终奖、年休假、生日福利、节日福利、餐补、交通补贴、提供住宿等。

2、上班时间及休息时间：

朝九晚六，周末双休，节假日放假，中午休息1个小时

3、上班地点：请注意上班地点在高新西区，介意勿投。

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、带薪年假