职位描述
岗位职责:
1) 负责公司以及各部门的统筹招聘工作,积极拓展和维护各类招聘渠道;
2) 做好现有招聘渠道的简历筛选、电话邀约、面试安排等工作;
3) 做好管理类岗位候选人面试和基层岗位候选人推荐工作,通知面试结果;
4) 负责与各部门办公室对接,跟进录用人员的通知、到岗情况;
5) 做好部门各项招聘数据的记录、汇总、分析、统计等工作;
6) 做好现场招聘会和校园双选会的沟通、预定、组织、参会等工作;
7) 做好各部门间日常的沟通协调和统筹管理工作;
8) 完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1) 本科及以上学历,年龄在20-30周岁,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2) 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3) 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4) 吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5) 职业培养方向:招聘主管、办公室主管等。