工作职责:
1、负责总部及分公司工资、奖金核算工作，确保薪资的发放准时无误；
2、按时输出各类薪酬台账、成本报表，完成薪酬各类流程审批；
3、完成部门内外部数据支持、协同业务输出数据分析工作；
4、参与审核分子公司业务类提成、激励奖金核算，了解业务逻辑，奖金复核准确无误；
5、参与全国个税申报工作,落实全国个税申报工作定期完成；
6、协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年人力资源工作经验，其中2年以上薪酬板块工作经验；
3、能够独立核算工资，有五险一金实操经验，熟悉人力资源薪酬、绩效管理以及其他模块知识、有独立数据分析实操经验；
4、熟悉掌握、运用excel函数、具备数据分析技能，对数据敏感。