一、岗位职责

（1）根据店及人员的配置情况定期修改并执行店铺各职员工作流程和管理事要，成文后交直属负责人签批执行；

（2）统筹协调店铺内各职人员的工作与假休安排，并每日向直属上级汇报相关情况；

（3）负责对店铺内产品的库存管理，及时补进货品，避免产品脱销的状况出现；

（4）负责对产品及宣传类物品的陈列管理；

（5）负责对店铺内各类报表的填制(顾客考勤表及库存表、销售报表等），须认真、详尽并严格按指定日期及时发送给上级部门；

（6）负责维护与店内的公共关系，为品牌后续活动争取有利条件奠定良好的基础；

（7）负责对突发事件的妥善处理，如不能处理的需及时上报直属上级寻求帮助，在直属上级未到达时，需尽力作好事态的缓和工作；

（8）收集并反馈产品走势、同类型竞争店销售情况、店内人员销售技能及状态等综合信息；

（9）严格按公司要求加强对店内顾客维护与管理，制定定期的顾客回访计划，重视并保持与顾客间经常性的良性沟通，有效的树立品牌在市场终端的口碑。

二、任职要求

1、男女不限；28—35岁，高中以上学历；（特殊人才灵活处理）

2、有健康产业从业经验，（体验营销、会议营销）。有体验营销经验优先考虑；

3、有同岗位经验2年以上。。

职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、五险一金、节日福利