行政工作：

1、负责贯彻执行公司行政政策，更新企业的管理制度、规章、条例等；

2、拟定企业的办公用品采购计划及审核；

3、负责办公室各类行政接待；

4、负责企业各种会议和各类会议的安排和跟进；

5、负责公司各类证照的年审、申办、换发等；

6、负责公司视频号、公众号、抖音号等各类平台的宣传工作；

7、负责公司各类员工关怀活动，如生日会、传统节假日等福利方案的报送、采购、执行等。

8、负责每月月度会议的组织；

9、其他临时性工作

人事工作：

1、负责公司人力资源六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理）体系建立及实施；

2、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试招聘工作；

3、负责内部管理制度优化及建立、推进执行负责公司内部流程制定和优化及推进执行；

4、负责考勤、薪酬数据整理等相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理专业、行政文秘专业优先；

2.有3-5年以上行政人事工作经验，优秀者可放宽条件；

3.有一定人力资源专业知识，擅长招聘和员工关系；

4.有较强文字功底，具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、执行力和抗压能力；