一、岗位职责：
1、制度建设及管理：负责公司行政管理相关制度的建设、实施、监督、改进
2、协调工作：负责间、部门内部工作的沟通协调
3、文件管理：负责公司级文件的起草拟定、审批、发文、归档等工作
4、后勤管理：负责公司车辆、安全、卫生、公共设施/设备的维护和管理
5、固定资产/办公用品管理：负责固定资产/办公用品的计划、采购、发放、保管等工作。
6、会议管理：负责常规性会议的通知、会议组织、会议记录等。
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验，
2、良好的沟通能力、协调组织能力。
3、具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致，坚持原则，办事公正。