职位描述
【岗位职责】：
1、对接总公司，根据机构业务发展及培训要求，负责新人培训需求分析、课程规划、培训实施与机构培训指导监督支持，促进提升新人队伍专业能力；
2、根据总公司制式课程规划，制定新人系列培训计划，完成年度月度培训班安排；
3、下辖机构新人培训工作实施的过程管理，搭建新人培训流程并推动落地，训专、新兵营长管理、指导、推动；
4、参与总公司新人教材研发、升级、修订；推动分公司推广新人系列教材，根据分公司需求组织实施新人非制式培训课程；
5、督导、追踪对机构新人指标达成情况；
6、根据合规及财务等要求及时完成培训班报销，及培训材料归档整理及定期复盘。
【任职要求】
1、本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业；
2、熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验，具备同业3年及以上岗位经验者优先；
3、熟练操作办公软件，数据敏感度高，数据分析能力强；
4、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。