岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人数和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、收集并筛选简历，电话通知求职人员，组织面试；
3、拓展并维护招聘渠道；
4、负责员工档案信息的管理；
5、负责员工入、离职，异动，转正的办理；
6、完成上级交办的其他工作；
任职要求：1、一年以上人事相关的工作经验；
2、人力资源等管理相关专业优先；
3、工作细心负责，较为踏实，有良好的沟通能力；
4、优秀者可适当放宽条件；
工作时间：8:00-18:00，冬天下17:30
福利待遇：月休4天，上五险
职位福利：包吃、包住、员工旅游、五险
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