1、负责薪酬福利工作，包括员工月度薪酬计算及发放、员工定薪、调薪等工作；
2、负责绩效考核工作，包括季度绩效考核及年度绩效考核工作；
3、负责处理员工劳动纠纷，并管理公司员工的入职转正、调动、离职等手续的办理；
4、负责办理公司员工相应社会保险、医疗保险、意外保险等事务；
5、负责员工关系，维护更新员工信息及日常报表工资；
6、负责协助支持和监督管理城市分公司的相关事宜。
【任职要求】
1、***本科以上学历，人力资源、社会学、心理学或其他管理类相关专业；
2、2年以上工作经验，房地产行业优先。