职位描述
定期进行招聘数据的统计和分析，优化招聘流程，提高招聘效率；
3. 负责员工入职、离职手续的办理，员工档案管理及劳动合同签订；
4. 协助上级进行员工培训、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作；
5. 完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1. 一年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
2. 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能独立进行面试；
3. 工作细致认真，有责任心，具备良好的团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等；
5. 高中及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
薪资福利：
1. 底薪3000元/月，综合薪资4000-6000元/月，具体面议；
2. 提成制度，根据招聘业绩享受相应提成；
3. 享有国家法定节假日，带薪年假；
4. 提供完善的培训体系和职业发展通道；
5. 良好的工作氛围，团队凝聚力强。
工作时间：
周一至周六，早上 9:00-下午 6:00，午休 1 小时。