【岗位职责】
1、根据公司的用人需求，深入业务，参与制定招聘计划；
2、拓展、甄别、选择、维护合适的招聘渠道，及时发布并更新招聘信息；
3、进行简历收集、筛选、面试安排与预约等全流程招聘工作；
4、对招聘各环节的过程和结果数据进行分析，定期出具高质量分析报告；
5、参与优化招聘流程和制度，完善招聘体系，提高招聘效率，完成招聘目标。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具有销售，人力资源相关工作经验招聘经验者优先；
2、熟悉社会招聘各环节
3、具有良好的沟通协作能力，有较强的抗压能力和执行能力；
4、思维活跃，有较好的逻辑分析能力；
5、责任心强，有内驱力，为结果负责。
薪资待遇
五险一金，双休，每月10号准时发工资，技能提高培训，