备注：工作时间8:00-18:00，周5.5天。 岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 6.及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.十年以上相关工作经验，五年以上大型集团化企业人力资源负责人任职经历； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断能力和较强的抗压能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。