职位描述
工作职责:
1、开展干部选拔任免、考核、监督等相关工作、规范公司干部队伍管理；
2、根据集团相关干部管理要求，修订完善干部选拔体系及流程建设负责，实施干部日常业务及相关的组织协调工作；
3、开展干部队伍梯队建设、推动公司后备干部队伍建设；
4、采用科学的方法，设计并推动干部培养、轮值、后备干部选拔等管理制度
5、编写干部管理相关工作总结及领导发言稿件；
6、负责人才项目申报及人才管理相关工作。
任职资格:
1、本科以上学历，2年以上组织管理经验
2、有丰富的干部管理理论基础与实践经验、能够独立运营干部盘点、干部培养、干部管理、梯队建设等项目
3、具有扎实的文字功底，善于思考和总结，具有良好的沟通协调能力
4、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，耐心细致，有责任心，具有高效执行力。