岗位职责:
1、培训体系的搭建：包括培训课程体系、内训师体系、培训管理体系。
2、培训项目具体实施。
3、培训预算及费用管理。
任职要求:
1、本科及以上学历，管理类专业（人力资源优先）。
2、本科5年或硕士3年以上相关工作经验。
3、掌握培训体系搭建流程及框架、课程体系开发及管理方法。
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