职位描述
工作内容：
招聘专员的主要职责是负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的拓展、招聘活动的策划和执行、招聘效果的评估等。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展，包括网络招聘、人才市场、猎头公司等渠道的维护和拓展；
- 策划和执行招聘活动，包括发布招聘广告、筛选简历、面试安排等；
- 根据公司需求，负责招聘人员的素质评估和招聘效果的评估；
- 负责公司招聘预算的制定和执行；
- 与公司其他部门协同，确保招聘工作的顺利进行。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业；
- 1年以上招聘专员经验，有猎头公司工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门进行有效的沟通；
- 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对招聘数据进行分析和优化。