岗位要求：
1. 熟悉国家相关法律法规，以及国家和行业相关标准与政策，知识结构全面，具有较高的综合素质，较强的分析能力、协调能力、执行能力，工作态度认真严谨。
2.掌握公司规章制度、章程、人事、财务及法律相关专业知识，熟悉企业管理业务相关工作流程，对企业管理有一定的了解。
3.能够胜任本岗位职责范围内的各项工作，具有单独解决业务范围内各项工作难题的能力。
4.具有起草各类总结、编制各类计划方案、分析各类数据、完成各类复杂报表填报的能力。
5.具有较强的学习和业务操作能力，能够快速掌握新知识并加以应用。
工作职责：
1.负责制定事业部行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，催办、督办事业部决议与决定事项。
2.配合集团机关完成事业部党群、人事、财务、行政等综合管理工作。
3.负责事业部对外公共关系工作，协调对外联络和接待工作。
4.负责事业部预算管理、文件管理、印章管理、例会日程管理。
5.负责办公用品及固定资产的购置、保管、领用登记和盘点。
6.负责部门岗位激励考核方案制定，开展岗位绩效目标考核。
7.完成部门负责人交办的其他事务。