职位描述
岗位职责：
1、统筹集团薪酬福利政策的高效落地及过程问题反馈；
2、优化完善基地薪资、考勤、社保公积金、商保等工作流程，确保日常业务的高效高质量运转；
3、负责日常业务运维合规性监控与改善、答疑及宣导、系统报表和体系的开发、数据分析等；
4、统筹薪酬福利专项项目，包括日常运营合规性改善、效率提升等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备5-8年大型制造业薪资社保相关经验、其中团队管理经验，项目管理经验优先；
3、熟悉薪酬体系整体架构，熟悉薪资、社保公积金、劳动合同法相关法律法规条例；
4、具备良好的洞察力和系统性的问题解决能力、极强的统筹沟通能力、极强的责任心和严谨度；
5、抗压能力强，富有激情，致力于成为薪酬福利领域的专家。