职位描述
工作职责：
1）根据公司及部门招聘需求，整合内外部资源，制定有效招聘策略，完成招聘计划；
2）挖掘、维护并充分利用各种有效招聘渠道，快速满足业务部门用人需求；
3）做好行业人才mapping，深度了解行业及职位市场情况，挖掘和维护行业人脉资源；
4）跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5）做好招聘资源的管理与维护；
6）对招聘数据进行统计与分析，出具招聘分析报告，提出优化建议和改进措施。
任职要求：
1）大专及以上学历，5年以上招聘工作经验，有猎头工作经验者为佳；
2）较强的人际理解力、沟通协调能力和主动推动能力，较强的抗压能力；
3）拥有熟练的人才地图、行业调研等经验优先；