一、岗位职责
1、负责招聘需求、职位信息的分析；
2、负责各个招聘渠道的招聘信息编制、发布和维护；
3、有计划地进行寻访，进行简历分类甄选、面试邀约；
4、对应聘者进行笔试、面试，并出具评价意见；
5、负责候选人薪酬谈判、确定工作；
6、根据客户要求做人选背景调查，组织开展入职体检，发送录用通知；
7、负责公司微信公众号的运营和维护。
二、任职要求
1、***大专及以上学历，专业不限；
2、有良好的的服务意识和沟通技巧；
3、良好的逻辑思维能力、分析总结能力；
4、具有2年以上招聘工作经验，有蓝领、灰领招聘经验者优先。
三、薪资待遇
1、月薪5-6K，年终奖。
2、朝九晚五，周末双休。
3、带薪年假，节假日福利。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、高温补贴、节日福利、周末双休