职位描述
【岗位职责】
1、制定慢病团队整体业务整体发展策略、规划及核心KPI指标，优化慢病业务体系及管理标准与流程体系。
2、根据公司慢病业务整体销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成业绩指标。
3、基于业务目标为团队制订可行的策略与执行方案，推动实施，对团队业绩和产能负责。
4、确保团队可持续性建设，人员质量、架构、稳定性可支撑业务目标的达成。
【任职资格】
1、大健康、医药、慢病等相关行业营销工作经验，至少2年以上电销管理经验（50人以上团队）；
2、出色的沟通能力、及强烈的责任感与客户服务意识。
3、具备出色的销售技能及销售团队管理经验。