岗位职责:
1.、确定企业质量方针和目标：制定并确立质量方针和目标。
2.、管理质量体系运营：设计、制定和管理全面的质量管理体系，并监督其实施。推进持续改善和创新，以确保体系的进一步提升。
3.、实施质量评估规划和实施企业内部和外部的质量评估，包括内部审核、供应商评价、客户评价、第三方评测等，以评估质量体系的有效性和是否符合法规要求。
4、 管理质量文件：文件的管理得以规划和实施，包括标准操作程序、工艺流程图、品质规划书、产品质量合格证等。制定和更新文件管理程序，确保文件的完整性和可追溯性。
5.、培训和发展：设计和实施培训计划，为企业的员工提供必要的质量管理和技能知识。对员工的表现进行评估和发展，以确保员工持续学习和发展，提高企业的凝聚力和竞争力。
6.、进行风险评估：需要评估企业面临的潜在风险和危险，并通过持续改进和创新来预防和处理错误，以确保企业产品和服务的质量和安全性。
任职要求:
1、本科及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上体系相关及管理经验；
2、能主导体系管理工作；
3、了解体系中引用的相关标准，具有相关证书优先；
4、较强的英语听说读写能力。