职位描述
岗位职责：
1、组织制定企业管理部门工作发展计划、计划、比价与预算方案，公司人事资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
2、负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化。
3、人资模块：员工关系、招聘、培训、绩效管理。
4、组织好日常的事务来客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作。
5、负责办公区域日常行为、集体宿舍的管理、食堂管理、保安管理、根据管理制度进行相应的奖罚。
任职资格：
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
待遇：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。