职位描述
一、任职要求：
1、 大专及以上学历，2年以上招聘工作经验；有金融行业或贷后招聘经验/资源的优先考虑；
2、 熟悉并掌握一定招聘资源及各类招聘渠道；
3、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
4、良好的职业素养，学习能力强，有较好的沟通表达能力。
二、岗位职责：
1、根据公司的经营目标及业务需求，编制年度人员招聘计划，完成招聘目标
2、负责各类招聘资源开发；
3、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量与适用性；
4、建立后备人才选拔方案，做好关键岗位人才储备；
5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；；
6、完成上级领导安排的其他工作内容。