职位描述
岗位职责：
1、负责公司社会招聘全过程，包括猎头渠道、网络招聘及内部推荐渠道的维护；面试流程及标准的把控；简历及面试甄选等；
2、人才库定期更新；
3、负责公司的培训工作，包括但不限于新员工入职培训；
4、协助人力总监，完成相关业务板块的人力资源工作；
5、人力分析月报表；
6、负责管培生的招聘与培养；
7、负责员工的入职、离职转正管理。
任职资格:
1、人力资源、管理等相关专业，本科及以上学历；
2、4年以上人力资源相关工作经验，有专业沉淀；
3、具有一年以上百货、购物中心招聘工作经验；