职位描述
1、负责公司招聘需求信息统计，拟定年度招聘计划，负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。制定切实可行的招聘方案，组织实施招聘活动，独立开展招聘执行工作，完成招聘任务。
3、负责招聘渠道的开拓和维护，掌握招聘相关的渠道动态信息。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，满足人才需求
5、对入职的试用期员工进行跟踪和评估反馈。
6、定期复盘招聘情况，协同业务一起分析招聘过程中的问题并改善。
任职条件：
1、本科以上学历，专业不限，1-2年以上招聘工作经验。
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段。
3、具备良好的职业素质，优秀的沟通表达能力和候选人谈判的能力，以及较强的逻辑思维分析能力。
4 具备良好的团队协作意识以及跨部门沟通意识。