职位描述
工作职责：
1.目标客户职位信息分析，研究客户需求，明确目标公司用人需求和候选人职业发展诉求;
2.通过多样化的渠道有计划地进行寻访、开发人才库、筛选候选;
3.准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
4.制作候选人推荐报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。
岗位要求：
1.大专学历以上，有猎头、人力资源招聘或销售优先考虑；
2.对人力资源行业有热情，对中高端人才招聘有兴趣；
3.良好的沟通表达能力，懂得为他人着想；
4.勤奋好学，结果导向。