岗位职责：
1.根据公司发展规划，负责公司行政管理、后勤服务、决议督办
2.负责公司管理制度汇编、检查、完善工作;
3.负责部门工作计划的制定、实施、监督、考核等各项工作，为公司各项业务的开展提供良好的服务和保障。
4.招聘工作的具体实施，包括信息发布、面试安排等；
5.拓展并维护各种招聘渠道；
6.负责办理入职、离职、调动等人事工作，协助处理劳动纠纷
7.人事档案录入及管理，统计人事变动数据
8.社保/医保、意外险、公积金的办理等
任职要求：
1.人力资源或行政管理专业大专及大专以上学历；
2.沟通表达能力好，熟练运用OFFICE等办公软件，3年以上工作经验。
职位福利：交通补助、通讯补助、五险、各种节日礼品