职位描述
岗位职责：
1、负责统筹及处理区域门店人事工作，编制及审核SSC人事相关报表及分析；
2、带教及赋能SSC人事团队，提供必要的工作培训并优化ssc操作流程；
3、协助处理员工工伤、纠纷等事宜，保证流程操作标准规范化；
4、定期进行门店情况回访，实施或跟进人事改善项目工作进程。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业，大专及以上学历，熟悉劳动相关法律法规。
2、要有处理及统筹管理过1000人左右薪资核算。
3、个性开朗，语言表达良好，做事严谨细致，责任心强
4、要求EXCEL报表及公式操作熟练，有一定的数据分析及统筹能力