1、对区域负责，基于厨房局改业务的本地策略，协同区域分子公司完成所在区域的整体业务规划和业务实施，确保业绩达成；
2、负责区域业务的督导及培训工作，深入一线督导帮扶门店渠道进行建店、招商、推广、销售、交付，推进厨房局改项目落地工作；
3、对大区销售指标负责，按照销售指标分解确保销售任务完成；
4、区域性促销活动与品牌推广活动的规划、策划与组合执行，组织执行公司层级的促销推广活动和品牌推广活动；
5、负责所辖区域内私域社群建立和运营的指导和培训工作，确保厨房局改业务的持续性和延展性；
6、负责所辖区域内的人才梯队培养、销售技巧提升、政策制度与解达、关键信息反馈；
7、对厨房局改项目在区域品牌知名度的树立和提升负责。
一、基本要求：
1、35岁以内，本科及以上学历；
2、3年以上全屋定制或家装行业区域门店管理经验；
3、拥有2年以上地推团队管理经验；
二、工作经验/能力/个性特质描述：
1、拥有较强的商业敏锐度，基于城市/市场维度进行预判和拓展，同时兼备优秀的内外部沟通协作及资源整合能力；
2、具有非常强的目标感，能够负责区域内的业绩达成，总部政策落地实施，提升区域整体GMV值；
3、具有全局观和丰富的团队管理经验，具备良好的职业素养；
4、能够接受长期出差及跨省外派工作。