职位描述
岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，组织实施招聘活动；
2. 负责招聘渠道的拓展和维护，提高招聘效果；
3. 发布招聘广告，筛选简历，邀约面试，跟进面试流程；
4. 负责候选人薪资谈判、录用通知及入职手续办理；
5. 跟进新员工试用期情况，提供必要的帮助和指导；
6. 定期分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率；
7. 协助完成部门其他相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 2年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道和方法；
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5. 有猎头工作经验者优先。
公司福利：
1. 五险一金；
2. 带薪年假；
3. 节日福利；
4. 定期体检；
5. 员工培训；
6. 良好的晋升空间。