1.线上App用户运维、线上内容、素材制作；
2.负责本机构中小客户企业宝服务运营及本地服务体系建设；
3.总分线上活动落地推动；
4.日常服务生产问题响应，队伍服务需求响应。
说明：
1、用工性质：招聘岗位为正式员工编制，与公司签订正式劳动合同；
2、福利保障：年终奖金、六险二金、享受宁波市人才补贴，周末双休、法定节假日、年休假、健康体检、团建旅行、节日福利、工会俱乐部、下午茶；
3、培养机制：新人培训、岗位专项培训、指导人一对一教带、潜才培养、干部岗位公开竞聘，坚持个人价值与公司价值统一，倡导多元化发展。