职位描述
岗位职责:
1、根据用人需求,收集招聘信息、组织各种形式的招聘工作;
2、负责员工入转调离、合同续约等异动手续的办理以及员工关系的维护;
3、负责员工档案资料的收集整理与更新,定期完成各类人事报表;
4、根据考勤、各部门的绩效提成等数据,
5、负责员工五险一金、商业险的办理以及残疾人年审事宜;
6、与员工保持经常性沟通,向员工宣传和解答公司的制度和规定,收集员工意见;
7、负责新员工入职培训工作;
8、协助完成各项员工活动;
9、完成上级交派的其他工作。
人力占60%,行政40%
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上招聘实务经验,有广告行业工作背景优先;
2、具备优秀的分析问题、解决问题能力,良好的书面及口头表达能力,较强的执行力、抗压力与协调能力;
3、积极主动,责任心强,工作细致认真,亲和力强,服务意识佳,有良好的职业素养和团队意识;
4、熟练使用EXCEL软件和函数的运用。