职位描述
岗位职责：
1、根据公司年度经营战略，搭建年度的培训体系和动销体系，建立适合公司发展的培训体系；
2、负责公司整体培训工作，建立培训的制度、流程、课程的研发和规划；
3、负责培训部门的整体规划和运营；
4、负责建立培训教材库，根据公司发展阶段需求组织编制培训课件；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并讲授；
6、定期进行培训需求调研，编制调研报告，不断修改完善培训体系、课程教材库；
7、负责组织培训效果评估，进行培训效果反馈，巩固培训效果；
岗位要求：
1、本科以上学历，有3年以上制造行业培训工作经验；
2、有培训体系搭建经历，精通培训体系的建立、运作、实施、评估应用；
3、形象气质好，有较强的市场敏锐度，把握行业发展趋势；
4、具有较强的战略思维能力、全局掌控能力、资源整合能力和执行力。