职位描述
岗位职责：
1、负责人员入转调离的手续办理及结果实施；
2、负责人事档案、劳动合同等相关文件的制作与管理；
3、负责每月社保及公积金的人员增减操作；
4、负责全公司人员的考勤、薪资核算；
5、根据各部门提交的人力需求表进行招聘工作；
6、每月向各关联部门收集绩效考核数据，统计全员绩效考核数据；
7、每月进行办公用品及后勤用品采购，保障物资充足；
8、每月确定当月的油费报销标准并发通知；
9、每月确定次月停车人员名单并收齐费用转交物业；
10、协助行政每月举办生日会及宿舍卫生检查
11、配合财务定期盘点工作；
12、每日报备拜访人员车辆；
13、及时对工伤员工进行工伤认定及跟踪后续流程；
14、完成上级领导交办的其它事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，两年以上人事行政相关工作经验；
2.做事认真细心，能独立开展工作，学习及沟通能力强；
3.熟练使用办公软件，常用excel函数
工作时间周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:30