工作职责：协助跟进酒店的员工招聘、员工异动、员工档案管理等方面的工作。
1、做好待聘职位空缺的统计，协助开展招聘信息的发布，做好协助开展应聘人员的初试，复试；
2、办理新员工入职、离职、调转等手续等相关工作；
3、负责酒店员工电子档案的输入，保证人事电子档案信息准确、及时、有效；
4、根据酒店要求，定期更新离职员工档案，保存好离职员工完整的电子档案信息，以便日后查询；
5、协助招聘主管其他有关招聘的工作；
6、完成酒店或部门临时交办的其他工作；
任职要求
1、具备较强的沟通表达能力，性格外向，主动性强；
2、具备良好数据管理能力及敏感力，具备分辨意识以及分析判断能力。
3、具备服从工作安排的良好心态及抗压能力；