【岗位职责】：
1、参与百森咨询和百森新教育两条业务线的岗位招聘工作，根据用人部门需求按紧急程度补充人员空缺；
2、根据岗位招聘需求，通过多种招聘渠道高效的进行招聘信息发布、定向定点人才搜索、简历筛选；
3、根据筛选情况，负责进行电话意向沟通、安排初试和复试时间；
4、负责人才库的建立及维护工作，定期做数据监测和分析；
5、负责协助办理入职和新员工项目学习情况跟踪工作；
6、参与部分招聘与测评项目的临时支撑工作，提供机会转岗到助理咨询顾问。
【任职要求】：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、劳动关系、行政管理等管理学相关专业优先；有过招聘、人力资源、猎头、RPO经验者优先；
2、具备较强的岗位需求分析能力、问题解决能力、沟通协调能力；
3、工作务实严谨，结果导向，具有较强的抗压能力和主动性；
4、具备良好的职业素质：责任心、诚信、团队合作、服务意识、纪律性、保密意识；
5、希望通过高要求工作成为专业人士，希望在招聘、人才测评、组织人才发展等人力资源管理领域成为优秀的专业人才。