社会保险：五险一金;

公司福利：团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、包场电影、带薪年假;

发展空间：内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列通道;

团队氛围：年轻团队，帅哥靓妹，积极向上，轻松愉快的工作氛围;

工作时间：周一至周五9：00-18:00， 周六日双休 节假日休。

激励机制：

1. 薪资待遇：无责任底薪8000起，根据工作经验确定岗位职级，转正后每月 绩效1000元，月度提成 年终奖。

2. 调薪机制：根据业绩考核结果定期调薪，业绩高，底薪高；

3. 绩效奖金：根据月度绩效考核结果发放绩效奖金；

4. 业务提成：销售回款后按比例发放；

5. 销售评奖：月度、季度、年度均设立个人及团队销售奖项，发放奖杯和奖金。

注：入职一年的销售人员年薪均在20万元以上，销冠年薪40万以上。

工作内容：

1. 根据公司整体目标及绩效考核标准，完成个人销售任务；

2. 通过电话销售模式，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通；

3. 拜访潜在目标客户，向客户提供项目咨询建议，促成业务成交；

4. 跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目，保证及时回款；

5. 做好客户信息搜集、客户关系维护、CRM系统使用等日常工作。

任职资格：

1. 统招大专及以上学历，25-35岁，具有销售工作经验，掌握一定的销售技巧；

2. 从事过咨询行业销售优先考虑，知识产权或KA大客户销售经验优先；

3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，学习能力强；

4. 具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪；

5. 善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识；

6. 能够在压力下工作，富有激情，适应企业快速发展的要求。

薪资详情

薪资范围：8000-13000元/月

底薪：8000元/月

社保类型：五险一金

提成方式：按回款提成