职位描述
岗位职责：
1.根据用人部门需求，制定招聘计划，寻求更适合的招聘渠道，规划校园招聘计划；
2.组织并修订人员培训计划，以及人员入职后新人培训计划；
3.结合各部门工作情况，完善及更新绩效考核；
4.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
5.协调公司内部其它行政人事等工作；
6.完成上级主管交办的其它工作。
职位要求：
1.专科学历，人力资源，行政管理等相关专业;
2.五年以上人事工作经验，二年以上管理职位工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.熟练使用办公软件、办公自动化设备;