职位描述
岗位职责:
1.根据用人部门需求,制定招聘计划,寻求更适合的招聘渠道,规划校园招聘计划;
2.组织并修订人员培训计划,以及人员入职后新人培训计划;
3.结合各部门工作情况,完善及更新绩效考核;
4.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
5.协调公司内部其它行政人事等工作;
6.完成上级主管交办的其它工作。
职位要求:
1.专科学历,人力资源,行政管理等相关专业;
2.五年以上人事工作经验,二年以上管理职位工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;
5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
6.熟练使用办公软件、办公自动化设备;