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HRIS(英文可作为工作语言) 面议
南昌西湖区 应届毕业生 不限
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 2025-03-14 02:18:25 770人关注
职位描述
岗位职责:
 人力资源系统运行和维护:
1. 日常管理和操作人力资源系统(如 SAP SuccessFactors、Employee Center、Eagle 等)。
2. 确保系统内数据的准确性和完整性,定期进行数据清理和系统更新。
3. 为系统用户提供支持,解决问题并开展相关培训。
 人力资源系统数据迁移项目:
1. 领导并协调数据迁移项目,确保数据在各系统(SAP SuccessFactor 和 Eagle)之间顺利过渡。
2. 代表地区人力资源部门与集团人力资源部门核实迁移后的数据。以确保数据的完整性和准确性。
 数据收集和管理:
1. 收集和整理与人力资源有关的数据,包括雇员信息、招聘数据、培训记录、绩效评估等
2. 建立和维护人力资源数据库,确保数据安全和保密。
 数据分析和报告:
1. 利用数据分析工具和方法对人力资源数据进行深入分析,确定趋势和模式。
2. 根据分析结果生成各种人力资源报告和仪表板,以支持管理决策
3. 制定和跟踪关键绩效指标(KPI),以评估人力资源战略和举措的有效性。
 优化和改进流程:
1. 分析现有的人力资源流程并提出改进建议,以提高效率和员工满意度。
2. 参与人力资源项目的规划和实施,确保项目按时完成并取得预期成果。
任职要求:
1. 人力资源管理、信息系统、统计、数据分析或相关专业本科或以上学历优先考虑。
2. 至少5年人力资源系统操作和数据分析经验,熟悉主流人力资源系统(如 SAP SuccessFactors、Employee Center、Eagle 等)。
3. 熟练使用 Excel 等数据分析工具。
4. 出色的数据分析和问题解决技能,能够从大型数据集中提取关键见解。
5. 要求熟练掌握英语,包括书写和口语。


联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:南昌西湖区金茂大厦
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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