岗位职责： 一、战略规划与决策制定： 1、分析行业趋势、市场动态及竞争环境，制定公司中长期发展战略规划。 2、设定公司愿景、使命与核心价值观，确保所有业务活动与公司战略方向一致。 3、参与重大决策，包括并购、投资、新业务拓展等，为公司发展路径提供战略指导。 二、业务运营与管理： 1、监督并优化公司各业务部门的运营，包括市场营销、行政等部门。 2、确保公司运营效率和盈利能力，通过流程改进、成本控制、资源配置等手段提升整体业绩。 3、监督日常运营，解决重大运营问题，确保公司顺利运行。 三、团队建设与领导力： 1、组建并领导高效、专业的高级管理团队，明确团队成员职责，激发团队潜能。 2、培养和发展内部人才，建立人才梯队，为公司未来发展储备力量。 3、强化企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升员工满意度和忠诚度。 四、市场营销与品牌建设： 1、主导市场营销策略的制定与执行，提升品牌知名度和市场占有率。 拓展销售渠道，加强与合作伙伴的战略合作，推动业务增长。 2、关注消费者需求变化，持续优化产品和服务，提升客户满意度。 五、风险管理与合规性： 1、识别、评估并管理公司面临的各类风险，包括市场风险、财务风险、法律风险等。 2、确保公司所有业务活动符合相关法律法规及行业标准，维护公司良好声誉。 六、外部关系维护： 1、与政府部门、行业协会、媒体等保持良好沟通，争取有利政策支持。 2、与重要客户、供应商建立长期稳定的合作关系，促进业务合作与发展。 七、绩效评估与激励： 1、建立科学的绩效评估体系，对公司及各部门业绩进行定期评估。 设计并实施有效的激励机制，激发员工积极性和创造力。 八、上级领导安排其他工作任务。 任职要求： 1、具备深厚的美业行业背景，熟悉行业动态及发展趋势。 拥有成功的企业管理经验，尤其是担任大型企业或快速增长型企业高级管理职务的经历。 2、出色的战略思维、决策能力和领导力，能够带领团队应对复杂挑战。 3、优秀的沟通协调能力，善于处理内外部关系。 4、具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够引领行业变革。 5、良好的职业操守和道德品质，高度的责任心和使命感。 6、5年以上相关履历经验