岗位职责:
①对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
②负责拟订所在四级机构的职场训练计划；
③负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训；
④参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；
⑤协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会；
⑥协助所在四级机构负责人推动组织发展。
任职要求:
1.年龄要求：22-35周岁；
2.学历及专业要求：本科及以上学历并取得相应学位，金融、保险等相关专业优先；
3.工作经验要求（有无同业经验）：不限，有同业经验者优先；
4.工作技能要求：较强的沟通交流能力，熟悉EXCEL等办公软件；
5.性格、素质要求：有较强的沟通交流能力，性格开朗，责任心强。