职位描述
广东广新新兴产业投资私募基金管理有限公司
1、建立招聘渠道按照用人部门需求，负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约、面试、入职等后续跟踪服务工作和潜在人员储备；
2、建立及完善人力管理相关制度；
3、负责公司员工入职培训，提供人力资源测评和任职能力评估情况建议；
4、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
5、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6、负责日常社保公积金和薪酬计算工作；
7、负责员工绩效考核；
8、组织实施日常行政事务，包括办公用品和行政物资及固定资产等管理；负责实施办公环境和办公秩序的监督对外联络。
9、负责公司各类活动组织策划工作；
10、参与公司文化建设的策划等相关工作；
11、其他运营事项。