岗位职责:
招聘专员：
岗位职责描述：
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求规划，协助部门领导制定出各部门和项目的人员定编表。
2、根据各部门和项目呈报的人员增补表，以及缺岗职位的任职要求，制定出招聘计划；
3、根据招聘计划，利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
4、对应聘的信息和简历，分门别类的进行筛选，统计出可面试人员情况，并对其他的进行公司人才的储备。
5、负责组织开展招聘工作，安排具体的面试时间和地点，以及对面试人员的接待和初试工作。
6、负责完善公司培训体系、培训制度及相关流程，制定与实施新员工入职及其他培训计划等工作。
任职要求:
1、教育背景:人力资源类本科以上学历。
2、3年年以上招聘相关工作经验。
3、擅长文字处理、数据分析与报表呈现，熟练操作Office软件。