岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，设计岗位类型（设计、AE，工程、市场、营销）；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1，大学本科以上学历，人力资源管理专业优先，有展览展示行业经历优先；
2，具有5年以上工作经验，3年以上招聘经验或者有组建营销中心经历优先；
3，认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
4，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5，良好的文字写作能力，表达和沟通协调能力。
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公司是品牌连锁店建造服务商，也属于传统制造业，有自己的大型工厂，目前在上海成立新的营销中心，需要负责营销相关岗位，
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计薪方式为：基本工资 招聘提成