职位描述
岗位职责:
1.协助制定和实施公司战略和运营计划（战略澄清和解码已经完善，需要执行落地）；
2.领导和管理公司部门团队，确保各项目标的完成（下属行政，政委，财务，项目经理，产品经理部门）；
3.监控和评估业务流程和项目，确保服务质量和效率（业务流程和逻辑清晰）；
4.组织和参与业务回顾与总结，实施奖惩制度（制度需要角度执行）；
5.优化公司管理流程，提高工作效率和员工满意度（要求精通理论技术，同时具备经营视角和能力）。
任职要求：
1.具备强烈的责任心和深厚的业务理解能力；
2.能够识别团队成员的优势并有效沟通；
3.具有良好的组织和领导能力，能带领团队达成目标；
4.具备优秀的问题解决能力，能在挑战面前提出合理建议；
5.愿意接受新知识，不断提升个人及团队的工作表现。