岗位职责：
负责日常管理和工作协调，统筹调配各管家工作；制定部门工作计划并跟踪实施落实；协助处理部门内外的沟通事务；关注酒店行业标准发展变化情况，推动管理服务的创新和改进；编制部门预算和控制目标及物资采购计划。要求形象好、气质佳，有5年以上酒店中层管理工作经验，熟悉酒店行业的运营管理及发展概况，有良好的沟通协调能力、领导能力，并建立高效的工作团队。
任职条件：
1.男女不限，25-45岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理、酒店管理等相关专业优先。
2.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；有较强的写作、沟通能力。
3.具有5年以上酒店行业相关工作经验，熟悉酒店行业标准与流程；具备出色的团队管理能力。
薪资福利 ：
1.薪资待遇：工资面议
2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、工作餐、劳保
3.培训发展：定期组织专业培训，助力员工职业成长，提供广阔晋升空间。