岗位职责：
1.各类职业培训及人才服务类产品文件资料收集，协助团队确定产品形式；
2.职业培训及人才服务类产品的共同协作开发，探索市场营销推广模式，挖掘从已有客资中管理客户的方法；
3. 新产品的服务周期以及老客户的维护管理；
4.配合直接上级拓展其他新产品。
任职要求：
1.本科及以上，商学、市场营销、211及以上优先；
2.有3年左右工作经验；
3.拥有分析能力及良好的沟通能力，具有主观能动性，较强的学习能力。
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